Recruiting Blueprint
Ihr Team lernt, Fachkräfte über Social Media zu gewinnen. Das Wissen bleibt im Haus, auch für die nächste Stelle.
Vorqualifizierte Bewerber aus Ihrer Region über Facebook und Instagram. Ohne Provision und ohne Erfolgshonorar. Wir bauen und betreiben Ihre Kampagnen komplett.
Kostenfrei und unverbindlich.
Ohne Provision und Erfolgshonorar
Der erste Bewerber in 36 Stunden
Ein fester Ansprechpartner ab Tag 1
Werbebudget direkt an Meta
Sie führen die Gespräche, wir sorgen für die Bewerbungen. Wir bauen und betreiben Ihre Kampagnen komplett.
Gezielt im Umkreis Ihres Standorts, mit Texten und Motiven, die nach Ihrem Unternehmen klingen.
Fachkräfte reagieren auf ihre eigene Berufsbezeichnung. Deshalb läuft jede Stelle unter mehreren Titeln.
Jede Bewerbung wird kurz vorqualifiziert und kommt direkt in Ihr Postfach. Die Auswahl treffen Sie.
Jede Woche sehen Sie, was wirkt und was eine Bewerbung kostet. Auf diese Kosten optimieren wir laufend.

Über Facebook und Instagram erreichen wir Monteure, Techniker und Elektriker, die in keinem Stellenportal suchen.
Kosten pro Bewerbung
Verringerte Kosten pro Bewerbung gegenüber dem Vorjahr
Bewerbungen von Juni 2025 bis 6. Oktober 2026
Werbekosten pro Einstellung, Juni bis Dezember 2025
Ihr Budget fließt in die Anzeigen, die Bewerbungen bringen.
Region, Zielgruppe und Tonalität werden für Sie festgelegt, nicht aus der Schublade gezogen.
Jeder Bewerber erhält sofort eine Rückmeldung. Niemand wartet wochenlang auf eine Antwort.
Ihre Fragen beantworten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden.
Strategie, Anzeigen und Kampagnen übernehmen wir. Die Gespräche mit den Bewerbern führen Sie.
Kostenfrei und unverbindlich. Wir sehen uns Ihre offenen Stellen an und klären, was passt.
Zielgruppe, Region und Botschaft, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen statt nach Schablone.
Der erste Bewerber in 36 Stunden im Postfach. Jeder erhält sofort eine Eingangsbestätigung.
Sie wählen aus und führen die Gespräche. Im Schnitt stellen unsere Kunden nach 29 Tagen ein.
Keine Provision und kein Erfolgshonorar. Ihr Budget fließt in die Anzeigen, die Bewerbungen bringen. Den Rahmen für Ihre Stellen besprechen wir im Erstgespräch.
Der erste Bewerber kommt 36 Stunden nach Kampagnenstart. Im Schnitt stellen unsere Kunden nach 29 Tagen ein.
Sie. Wir liefern vorqualifizierte Bewerbungen direkt in Ihr Postfach. Sichtung, Bewertung und Auswahl bleiben bei Ihnen.
Für gewerbliche und handwerkliche Stellen, für Fachkräfte und für Pflegepersonal. Wichtig ist die richtige Ansprache.
Nein. Die Bewerbung läuft über eine kurze Strecke mit Vorqualifizierung, die wir für Ihre Stellen aufbauen.
Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre offenen Stellen an und klären, was zu Ihnen passt.
Unternehmen die uns bereits Ihr Vertrauen schenken
Ihr Team lernt, Fachkräfte über Social Media zu gewinnen. Das Wissen bleibt im Haus, auch für die nächste Stelle.