Recruiting

Operatives Recruiting. Sie führen die Gespräche, wir sorgen für die Bewerbungen.

Vorqualifizierte Bewerber aus Ihrer Region über Facebook und Instagram. Ohne Provision und ohne Erfolgshonorar. Wir bauen und betreiben Ihre Kampagnen komplett.

Erstgespräch vereinbaren

Kostenfrei und unverbindlich.

Was Sie bekommen

Bis zur Bewerbung liegt alles bei uns.

Ohne Provision und Erfolgshonorar

Der erste Bewerber in 36 Stunden

Ein fester Ansprechpartner ab Tag 1

Werbebudget direkt an Meta

Operatives Recruiting

Sie führen die Gespräche, wir sorgen für die Bewerbungen. Wir bauen und betreiben Ihre Kampagnen komplett.

Regional, mit Ihrer Handschrift

Gezielt im Umkreis Ihres Standorts, mit Texten und Motiven, die nach Ihrem Unternehmen klingen.

Mehrere Titel je Stelle

Fachkräfte reagieren auf ihre eigene Berufsbezeichnung. Deshalb läuft jede Stelle unter mehreren Titeln.

Vorqualifizierte Bewerbungen

Jede Bewerbung wird kurz vorqualifiziert und kommt direkt in Ihr Postfach. Die Auswahl treffen Sie.

Wöchentliches Reporting

Jede Woche sehen Sie, was wirkt und was eine Bewerbung kostet. Auf diese Kosten optimieren wir laufend.

Erstgespräch vereinbaren
Mann mit Schutzhelm von hinten vor einer Industrieanlage im Abendlicht
Für Industrie und Handwerk

Gute Fachkräfte suchen selten. Wir sprechen sie direkt an.

Über Facebook und Instagram erreichen wir Monteure, Techniker und Elektriker, die in keinem Stellenportal suchen.

Erstgespräch vereinbaren
Ergebnisse aus echten Projekten

Was das in Zahlen heißt.

Confido Care · Coaching
14,48 €

Kosten pro Bewerbung

Maschinenbauer · rund 180 Mitarbeiter
Ø 79 %

Verringerte Kosten pro Bewerbung gegenüber dem Vorjahr

Confido Care · Coaching und Übernahme
977

Bewerbungen von Juni 2025 bis 6. Oktober 2026

Confido Care · Coaching und Übernahme
431 €

Werbekosten pro Einstellung, Juni bis Dezember 2025

Der Unterschied

Was bei uns anders läuft.

Provision pro Kopf

Keine Provision, kein Erfolgshonorar.

Ihr Budget fließt in die Anzeigen, die Bewerbungen bringen.

Massenabfertigung

Eine Strategie für Ihr Unternehmen.

Region, Zielgruppe und Tonalität werden für Sie festgelegt, nicht aus der Schublade gezogen.

Bewerber, die wochenlang warten

Sofortige Eingangsbestätigung.

Jeder Bewerber erhält sofort eine Rückmeldung. Niemand wartet wochenlang auf eine Antwort.

wechselnde Ansprechpartner

Ein fester Ansprechpartner ab Tag 1.

Ihre Fragen beantworten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden.

So läuft es

Vom Erstgespräch bis zur Einstellung.

Strategie, Anzeigen und Kampagnen übernehmen wir. Die Gespräche mit den Bewerbern führen Sie.

01

Erstgespräch

Kostenfrei und unverbindlich. Wir sehen uns Ihre offenen Stellen an und klären, was passt.

02

Strategie

Zielgruppe, Region und Botschaft, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen statt nach Schablone.

03

Kampagnenstart

Der erste Bewerber in 36 Stunden im Postfach. Jeder erhält sofort eine Eingangsbestätigung.

04

Einstellung

Sie wählen aus und führen die Gespräche. Im Schnitt stellen unsere Kunden nach 29 Tagen ein.

Häufige Fragen

Antworten auf Ihre Fragen.

Was kostet das?

Keine Provision und kein Erfolgshonorar. Ihr Budget fließt in die Anzeigen, die Bewerbungen bringen. Den Rahmen für Ihre Stellen besprechen wir im Erstgespräch.

Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?

Der erste Bewerber kommt 36 Stunden nach Kampagnenstart. Im Schnitt stellen unsere Kunden nach 29 Tagen ein.

Wer wählt die Bewerber aus?

Sie. Wir liefern vorqualifizierte Bewerbungen direkt in Ihr Postfach. Sichtung, Bewertung und Auswahl bleiben bei Ihnen.

Für welche Stellen eignet sich das?

Für gewerbliche und handwerkliche Stellen, für Fachkräfte und für Pflegepersonal. Wichtig ist die richtige Ansprache.

Brauchen wir eine eigene Karriereseite?

Nein. Die Bewerbung läuft über eine kurze Strecke mit Vorqualifizierung, die wir für Ihre Stellen aufbauen.

Erstgespräch

Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.

Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre offenen Stellen an und klären, was zu Ihnen passt.

  • Kostenfrei und unverbindlich
  • Konkrete nächste Schritte, auch wenn wir nicht zusammenarbeiten
  • Eine ehrliche Einschätzung, ob und wie wir helfen können
  • Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden

Unternehmen die uns bereits Ihr Vertrauen schenken

Ihre Angaben verwenden wir zur Beantwortung Ihrer Anfrage, für weitere E-Mails nur mit Ihrer Einwilligung. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.

Recruiting

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Ihr Team lernt, Fachkräfte über Social Media zu gewinnen. Das Wissen bleibt im Haus, auch für die nächste Stelle.