Marketingstrategie
Wir analysieren Zielgruppe, Wettbewerb und Sichtbarkeit. Daraus entsteht ein Fahrplan mit klaren Prioritäten.
Consulting
HR-Beratung. Personalarbeit mit System.
Wir ordnen Recruiting, Employer Branding und HR-Prozesse und bauen das Wissen dafür in Ihrem Team auf. Damit Sie nicht bei jeder offenen Stelle wieder bei null anfangen.
Kostenfrei und unverbindlich.
Kennen Sie das?
Ihnen fehlen Fachkräfte, und Sie wissen nicht, wie Sie sie systematisch gewinnen?
Hohe Fluktuation im Team
Gute Mitarbeiter gehen, und die richtigen bleiben nicht lange genug im Unternehmen.
Zeitfresser HR-Prozesse
Die HR-Prozesse kosten Ihr Team viel Zeit, ohne messbare Ergebnisse zu bringen.
Unklare Arbeitgebermarke
Es fehlt eine Employer-Branding-Strategie, die Sie als attraktiven Arbeitgeber zeigt.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Das Ergebnis: Stellen bleiben offen, und jede Besetzung beginnt wieder bei null.
Was Sie bekommen
Was Sie von der HR-Beratung erwarten können.
Audit Ihrer Personalarbeit
Beratung in Online-Sessions
Erprobte Vorlagen für Ihr Team
Von Recruiting bis Mitarbeiterbindung
HR-Beratung
Wir ordnen Recruiting, Employer Branding und HR-Prozesse und bauen das Wissen dafür in Ihrem Team auf.
Klare Abläufe, messbare Ziele
Ihre Personalarbeit bekommt klare Abläufe und messbare Ziele. HR-Kennzahlen machen sichtbar, was wirkt.
Wissen im eigenen Haus
Mit erprobten Vorlagen baut Ihr Team eigenes Wissen auf und wird unabhängiger von externen Dienstleistern.
Gewinnung und Bindung
Ein klares Arbeitgeberprofil spricht die passenden Kandidaten an. Ihre Personalstrategie stärkt auch die Bindung.
Prozesse und Digitalisierung
Wir beraten Sie, Ihre Recruiting- und HR-Prozesse zu ordnen und zu digitalisieren, damit sie weniger Zeit kosten.
Marketing und HR
Marketing und HR, aus einer Hand.
Wir betrachten Ihr Unternehmen als Ganzes. Marketing und HR ergänzen sich, statt nebeneinander zu arbeiten. Deshalb kommen Employer Branding und Recruiting bei uns aus einer Hand, mit einem festen Ansprechpartner, der beide Seiten kennt.
Ohne HR-Abteilung
Erste HR-Strukturen, auch ohne HR-Abteilung.
Eine eigene HR-Abteilung ist für die Beratung keine Voraussetzung. Was Sie mitbringen, ist die Bereitschaft, Zeit in die Personalarbeit zu investieren. Beim Aufbau der ersten HR-Strukturen unterstützen wir Sie, bis Ihr Team die Abläufe selbst trägt.
So läuft es
Vom Audit zur eigenen Personalarbeit.
Die Beratung beginnt bei Ihrem heutigen Stand. Ziel ist eine Personalarbeit, die Ihr Team selbst trägt.
01
Ist-Analyse
Wir starten mit einem Audit Ihrer Personalarbeit und erfassen genau, wo Sie heute stehen.
02
Ziele
Gemeinsam legen wir die Ziele und Prioritäten fest. So ist klar, was zuerst kommt.
03
Beratung
In Online-Sessions bekommt Ihr Team Beratung, Feedback und klare Handlungsempfehlungen.
04
Umsetzung
Mit erprobten Vorlagen gestaltet Ihr Team seine Recruiting- und HR-Prozesse künftig selbst.
Häufige Fragen
Antworten auf Ihre Fragen.
Wie unterscheidet sich die HR-Beratung von einer Personalberatung?
Eine Personalberatung besetzt einzelne Stellen. Wir ordnen Ihre HR-Prozesse und bauen Recruiting-Wissen in Ihrem Team auf, damit Sie auf Dauer unabhängig werden.
Welche Themen deckt die HR-Beratung ab?
Recruiting, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, HR-Prozesse und die Personalstrategie dahinter. Eine eigene HR-Abteilung ist dafür keine Voraussetzung.
Was müssen wir mitbringen?
Die Bereitschaft, Zeit in die Personalarbeit zu investieren. Beim Aufbau der ersten HR-Strukturen unterstützen wir Sie.
Was ist der Unterschied zum Recruiting Blueprint?
Im Recruiting Blueprint bauen wir mit Ihrem Team ein eigenes Recruiting-System auf, in sieben Schritten von der Positionierung bis zur Übergabe. Die HR-Beratung setzt breiter an: bei Employer Branding, Mitarbeiterbindung, HR-Prozessen und Ihrer Personalstrategie.
Was passiert im Erstgespräch?
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation, finden die größten Hebel und zeigen Ihnen konkrete nächste Schritte, auch wenn wir nicht zusammenarbeiten.
Erstgespräch
Sprechen wir über Ihren Fall.
Im Erstgespräch klären wir, wo bei Ihnen der größte Hebel liegt und ob wir die Richtigen dafür sind.
- Kostenfrei und unverbindlich
- Konkrete nächste Schritte, auch wenn wir nicht zusammenarbeiten
- Eine ehrliche Einschätzung, ob und wie wir helfen können
- Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden
Unternehmen die uns bereits Ihr Vertrauen schenken
Consulting
Weitere Leistungen in diesem Bereich.
Google Ads Coaching
Ihr Team plant und steuert die Kampagnen auf Google selbst. Wir coachen es dabei an Ihren echten Anzeigen.
Meta Ads Coaching
Ihr Team plant und steuert die Kampagnen auf Meta selbst. Wir coachen es dabei an Ihren echten Anzeigen.