Operatives Recruiting
Vorqualifizierte Bewerber aus Ihrer Region über Facebook und Instagram. Ohne Provision und ohne Erfolgshonorar.
Recruiting
Vorqualifizierte Bewerber aus Ihrer Region.
Durch eine individuelle Strategie statt Massenabfertigung, mit Anzeigen, die nach Ihrem Unternehmen klingen. Ohne Provision und ohne Erfolgshonorar.
Kostenfrei und unverbindlich.
Branchen, für die wir Fachkräfte gewinnen
Maschinenbau und Industrie
Handwerk
Gesundheitswesen
Kennen Sie das?
Anzeigen geschaltet. Headhunter bezahlt. Und trotzdem passt niemand.
Keine passenden Bewerber
Die Anzeige läuft, aber es bewirbt sich niemand, der von der Arbeit wirklich Ahnung hat.
Provision für jeden Kopf
Für jede Fachkraft fällt eine Provision an, oder teure Leiharbeit füllt die Lücke.
Anzeigen nach Schablone
Standardtexte, die nach jedem Arbeitgeber klingen, nur nicht nach Ihrem Unternehmen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Wir sprechen Fachkräfte dort an, wo sie ohnehin unterwegs sind. Gezielt in Ihrer Region.
Leistungen
Bewerbungen von Leuten, die Ahnung haben.
Über Anzeigen, die nach Ihrem Unternehmen klingen und nicht nach Schablone. Was zu Ihnen passt, klären wir im Erstgespräch.
Recruiting Blueprint
Ihr Team lernt, Fachkräfte über Social Media zu gewinnen. Das Wissen bleibt im Haus, auch für die nächste Stelle.
Social Recruiting
Fachkräfte dort erreichen, wo sie unterwegs sind.
Auf Facebook und Instagram sind Fachkräfte jeden Tag unterwegs, auch die, die gar nicht aktiv suchen. Wir erreichen sie gezielt im Umkreis Ihres Standorts. Jede Stelle läuft dabei unter mehreren Titeln, weil Fachkräfte auf ihre eigene Berufsbezeichnung reagieren.
Ihr Budget
Ihr Budget fließt in die Anzeigen, die Bewerbungen bringen.
Wir arbeiten ohne Provision und ohne Erfolgshonorar, das Werbebudget geht direkt an Meta. Jede Woche sehen Sie im Reporting, was wirkt und was eine Bewerbung kostet. Auf diese Kosten optimieren wir laufend.
Recruiting
Wir sprechen Fachkräfte dort an, wo sie ohnehin unterwegs sind.
Gezielt in Ihrer Region.
So läuft es
Eine Strategie für Ihr Unternehmen. Kein Fließband.
So läuft das Operative Recruiting, vom ersten Gespräch bis zur Einstellung.
01
Erstgespräch
Kostenfrei und unverbindlich. Wir sehen uns Ihre offenen Stellen an und klären, was passt.
02
Strategie
Zielgruppe, Region und Botschaft, zugeschnitten auf Ihr Unternehmen statt nach Schablone.
03
Kampagnenstart
Der erste Bewerber in 36 Stunden im Postfach. Jeder erhält sofort eine Eingangsbestätigung.
04
Einstellung
Sie wählen aus und führen die Gespräche. Im Schnitt stellen unsere Kunden nach 29 Tagen ein.
Ergebnisse aus echten Projekten
Was das in Zahlen heißt.
Confido Care · Coaching
14,48 €
Kosten pro Bewerbung
Maschinenbauer · rund 180 Mitarbeiter
Ø 79 %
Verringerte Kosten pro Bewerbung gegenüber dem Vorjahr
Confido Care · Coaching und Übernahme
977
Bewerbungen von Juni 2025 bis 6. Oktober 2026
Confido Care · Coaching und Übernahme
431 €
Werbekosten pro Einstellung, Juni bis Dezember 2025
Häufige Fragen
Antworten auf Ihre Fragen.
Was kostet das?
Keine Provision und kein Erfolgshonorar. Ihr Budget fließt in die Anzeigen, die Bewerbungen bringen. Den Rahmen für Ihre Stellen besprechen wir im Erstgespräch.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Der erste Bewerber kommt 36 Stunden nach Kampagnenstart. Im Schnitt stellen unsere Kunden nach 29 Tagen ein.
Warum Facebook und Instagram statt Stellenbörsen?
Weil Fachkräfte dort jeden Tag unterwegs sind, auch die, die gar nicht aktiv suchen. Wir erreichen sie gezielt im Umkreis Ihres Standorts.
Wer wählt die Bewerber aus?
Sie. Wir liefern vorqualifizierte Bewerbungen direkt in Ihr Postfach. Sichtung, Bewertung und Auswahl bleiben bei Ihnen.
Wie lernt unser Team, selbst zu rekrutieren?
Im Recruiting Blueprint bauen wir das Recruiting-System mit Ihrem Team in Ihrem Haus auf, in sieben Schritten von der Positionierung bis zur Übergabe. Ziel ist, dass Ihr Team danach selbst Fachkräfte gewinnt, ohne Headhunter oder Personaldienstleister.
Wer betreut uns?
Ein fester Ansprechpartner ab Tag 1. Ihre Fragen beantworten wir in der Regel innerhalb von 48 Stunden.
Erstgespräch
Lassen Sie uns über Ihre offenen Stellen sprechen.
Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre offenen Stellen an und klären, was zu Ihnen passt.
- Kostenfrei und unverbindlich
- Konkrete nächste Schritte, auch wenn wir nicht zusammenarbeiten
- Eine ehrliche Einschätzung, ob und wie wir helfen können
- Rückmeldung innerhalb von 48 Stunden
Unternehmen die uns bereits Ihr Vertrauen schenken
